Lead Me, Love ME


니스랩은  
자기 인식을 높이고 건강한 내면을 세워
개인과 조직의 잠재력을 극대화하는 일을 합니다.
Lead to a better, 
healthier relationship with myself.

Supporting Emerging Leaders

훌륭한 리더가 되는 첫번째 단계가 바로 자기 인식입니다.


다른 사람들을 잘 이끌기 위해서는 먼저 

리더 자신의 삶을 주도적으로 이끄는 법을 알아야 합니다.


“The first step to becoming 

a great leader is self-awareness.

To be able to lead others, 

you must first know how to lead 

yourself.”


Learn How To Know Yourself 

To Lead Yourself!


개인의 고유한 성격과 성향은 자신만의 행동 패턴을 만들고, 행동을 실행함으로 만들어지는 결과가 현실을 만듭니다. 


무의식적으로 반복하는 자신의 행동 패턴과 이유를 알게 되면 “나는 왜 이렇지?”에서 “나는 이런 사람이라서 이렇구나” 자기 수용이 쉬워지고 자존감 또한 높아집니다. 이러한 사람은 건강하게 소통하고 다른 사람이나 상황에 끌려다니지 않으며 주도적으로 선택하고 결과에 책임을 지면서 성장해 나가는 삶을 살게 됩니다.

자기 인식을 높임으로써 자신의 행동과

선택을 바꾸고 현실을 바꿀 수 있습니다!


We believe self-awareness is the key to unlocking the true potential of any leader.

Mirror Moments

자신의 내면을 들여다보면서 숨겨져 있는 자신의 힘과 능력을 찾아 개발하고 관리하며 건강한 내면을 세우는 것을 목표로 합니다.

Insight Moments

고객의 문제와 필요에 대해 공감하고, 명확한 문제 정의와 창의적 사고를 통해 솔루션을 도출하고 실행해가며 문제 해결 능력을 향상시킵니다.

Lead Moments 

목표 달성을 위한 몰입과 동기부여, 구성원들의 성장을 이끌어내는 경청, 질문, 피드백을 포함한 커뮤니케이션 능력 향상을 통해 조직의 잠재력을 극대화합니다.


Change One, Change Many!

창업자들이 자신만의 재능과 강점으로 사람들의 필요를 채워줄 수 있는 상품과 서비스를 만들어 세상에 의미 있는 가치를 창출하는 과정을 돕는 사업입니다.


Lead Me, Love Me!


유니스랩은

자기 인식을 높이고 건강한 내면을 세워 

개인과 조직의 잠재력을 극대화하는 일을 합니다.

Lead to a better, healthier relationship with myself.

Supporting Emerging Leaders

훌륭한 리더가 되는 첫번째 단계가 바로 자기 인식입니다.



다른 사람들을 잘 이끌기 위해서는 먼저 

리더 자신의 삶을 주도적으로 이끄는 법을 알아야 합니다.



“The first step to becoming a great leader is self-awareness.

To be able to lead others, you must first know how to lead yourself.”


Learn How To Know Yourself To Lead Yourself!


개인의 고유한 성격과 성향은 자신만의 사고, 감정, 행동 패턴을 만들고, 이를 기반으로 말하고 행동한 결과가 그 사람의 현실을 만듭니다. 

무의식적으로 반복하는 자신의 사고, 감정, 행동 패턴과 이유를 알게 되면 “나는 왜 이렇지?”에서 “나는 이런 사람이라서 이렇구나!”

자기 수용이 쉬워지고 자존감 또한 높아집니다. 이러한 사람은 건강하게 소통하고 다른 사람이나 상황에 끌려다니지 않으며

주도적으로 선택하고 결과에 책임을 지면서 성장해 나가는 삶을 살게 됩니다.

자기 인식을 높임으로써 자신의 행동과 선택을 바꾸고 현실을 바꿀 수 있습니다!
We believe self-awareness is the key to unlocking the true potential of any leader.

Mirror Moments

자신의 내면을 들여다보면서 숨겨져 있는 자신의 힘과 능력을 찾아

개발하고 관리하며 건강한 내면을 세우는 것을 목표로 합니다.

Insight Moments

고객의 문제와 필요에 대해 공감하고, 명확한 문제 정의와 창의적 사고를 통해

솔루션을 도출하고 실행해가며 문제 해결 능력을 향상시킵니다.

Lead Moments

목표 달성을 위한 몰입과 동기부여, 구성원들의 성장을 이끌어내는 경청, 질문,

피드백을 포함한 커뮤니케이션 능력 향상을 통해 조직의 잠재력을 극대화합니다.


Change One, Change Many!

창업자들이 자신만의 재능과 강점으로 사람들의 필요를 채워줄 수 있는 상품과 서비스를 만들어 세상에 의미 있는 가치를 창출하는 과정을 돕는 사업입니다.


메인 진단 도구

메인 진단 도구


전세계 30,000,000이 넘는 사람들이 CliftonStrengths 진단으로
자신의 강점을 찾아 커리어를 개발해 나가고 있습니다.

전세계 30,000,000이 넘는 사람들이
CliftonStrengths 진단으로 자신의 강점을 찾아
커리어를 개발해 나가고 있습니다.

Gallup이 탄생시킨 강점의 과학을 경험하세요!

CliftonStrengths는 자기 분야에서 뛰어난 성과를 내고 있는 200만 명을 인터뷰하고 그 데이터를 50년 간 체계적으로 연구/분석하여 개발한 정확도 높은 진단으로써 포춘 500대 기업 중 90%가 넘는 457개 기업이 활용하고 있는 강점 진단 도구입니다.

Gallup 이 탄생시킨 강점의 과학을 경험하세요!


CliftonStrengths는 자기 분야에서 뛰어난 성과를 내고 있는 200만 명을 인터뷰하고 그 데이터를 50년 간 체계적으로 연구/분석하여 개발한 정확도 높은 진단으로써 포춘 500대 기업 중 90%가 넘는 457개 기업이 활용하고 있는 강점 진단 도구입니다.

Gallup CliftonStrengths 강점 교육 기대효과

본인의 강점을 사용하면서 일하는 사람은 삶의 질이 높다고 평가할 확률이 3배가 높고, 업무 몰입 가능성은 6배가 더 높습니다.

강점에 집중하면 팀의 몰입도와 생산성이 높아집니다.


강점에 기반한 피드백을 주고받으며 일하는 조직의 생산성은 12.5% 향상되었고, 판매량은 10~19%, 수익률은 14~29% 증가하였으며, 이직률은 26~72% 감소했습니다.

Gallup CliftonStrengths 강점 교육 기대효과


본인의 강점을 사용하면서 일하는 사람은 삶의 질이 높다고 평가할 확률이 3배가 높고, 

업무 몰입 가능성은 6배가 더 높습니다.

     강점에 집중하면 팀의 몰입도와 생산성이 높아집니다.


강점에 기반한 피드백을 주고받으며 일하는 조직의 생산성은 12.5% 향상되었고, 

판매량은 10~19%, 수익률은 14~29% 증가하였으며, 이직률은 26~72% 감소했습니다.  

45개국 49,495개 사업부에서 120만 명의 직원이 참여한 

메타 분석 연구 결과

45개국 49,495개 사업부에서 120만 명의 직원이 참여한 메타 분석 연구 결과


유니스랩과 함께합니다.

유니스랩과 함께합니다.


        

유니스랩 대표 방가희  |  사업자등록번호: 353-47-00404  |  통신판매업 신고번호: 제2019-서울마포-0499호

        주소: 서울시 마포구 양화로 81, H스퀘어 3층  |  전화: 010-6790-9890 (월~금, 08:00~17:00)  |  메일: contact@eunicelab.co.kr

Copyright © 2019 Eunicelab All Rights Reserved

이용약관  |  개인정보취급방침  |  취소 및 환불 규정

 

        


유니스랩 | 대표 방가희

사업자등록번호: 353-47-00404
통신판매업 신고번호: 제2019-서울마포-0499호

주소:  서울시 마포구 양화로 81, H스퀘어 3층 

전화: 010-6790-9890  (월~금, 08:00~17:00) 

메일: contact@eunicelab.co.kr

Copyright © 2019 Eunicelab All Rights Reserved